Bilan de Compétences
permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation..
Coaching
Aller à l’essentiel pour un Dirigeant, c’est reprendre conscience de ses forces, retrouver une claire conscience de soi et accepter de se faire challenger sur son leadership, son positionnement, sa singularité, son style relationnel…
Outplacement
Un processus d’accompagnement au repositionnement professionnel du salarié vers le retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique.
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