Synchronicité

Les objectifs du coaching de Dirigeants peuvent être :

Réussir et s'affirmer dans sa fonction
Gérer sa carrière et prendre en main ses choix professionnels
Renforcer son leadership
Équilibrer ses temps de travail et personnel
Prendre un nouveau poste à responsabilité
Améliorer la qualité de ses relations interpersonnelles
Faire évoluer son identité professionnelle d'expert à manager
Gérer une difficulté professionnelle ou un passage à vide
Gagner en confiance en soi
Améliorer son assertivité, son pouvoir d'agir
Gérer son stress

Aller à l'essentiel pour un Dirigeant, c'est reprendre conscience de ses forces, retrouver une claire conscience de soi et accepter de se faire challenger sur son leadership, son positionnement, sa singularité, son style relationnel...

Nous l'invitons à redéfinir sa contribution, la façon dont il crée de la valeur et à renforcer son impact.

Un Dirigeant sait prendre des risques. Nous lui proposons d'oser pour lui-même, de se projeter et de se poser des questions qu'il n'aurait pas envisagées spontanément, celles du sens mais aussi celles de l'exploration de territoires inconnus.

Un Dirigeant sait prendre des risques. Nous lui proposons d'oser pour lui-même, de se projeter et de se poser des questions qu'il n'aurait pas envisagées spontanément.

Coaching de Dirigeants

Qu'est-ce que le coaching professionnel ?

Objectifs