SYNCHRONICITE met à votre disposition un DRH en temps partagé qui assume l’intégralité des missions de la fonction, comme pour une grande entreprise. Mais comme les besoins de votre PME sont moindres (en quantité), le recours à un DRH en temps partagé se limite à quelques journées par mois (selon le besoin). Votre DRH à temps partagé intervient chez vous, à vos côtés dans le respect de la culture et de la stratégie de votre entreprise.
DRH à temps partagé, c’est quoi ?
Votre DRH à temps partagé est présent dans votre entreprise de façon régulière. La fréquence est déterminée avec vous en fonction de vos besoins.
DRH à temps partagé, pourquoi ?
DRH à temps partagé, comment ?
Un exemple concret de DRH à temps partagé
Les enjeux… La direction générale souhaite asseoir son leadership sur le périmètre RH en prenant des initiatives et en s’assurant de la conformité juridique des actions. Les managers de proximité sont demandeurs de règles et de méthodes pour mettre en place les évaluations annuelles, la rémunération au mérite, la mobilité interne, le transfert de compétences…
La solution retenue…
Recruter un DRH en temps partagé pour une mission d'un ans définie à partir d’un cahier des charges. Trois grandes priorités sont au cœur de cette mission : Valider les aspects juridiques des réunions des IRP et des contrats de travail Mettre en place les outils de management (Définitions de fonction, fiche d’objectifs, avenants aux contrats, grille d’entretien…) Former et accompagner les managers dans leur fonction (entrainement à l’entretien, gestion de conflit interpersonnel ….) Issue… Au terme de la mission une assistante senior de formation administrative, impliquée dans toutes les actions depuis 2 ans, devient RRH en charge du périmètre RH. |
0983/531/911
54, Rue Maurice Quillet - 80170 Rosières en Santerre
47, Place Alphonse Fiquet - 80000 Amiens
+33 0662025229
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