CHEF D'EQUIPES PRODUCTION AGROALIMENTAIRE H/F
Rattaché(e) au Responsable de Production, votre rôle est d’organiser et piloter, sur votre équipe, l'atelier de Production de barres de céréales (Fabrication et Conditionnement), en veillant au rendement et à la qualité du produit ainsi qu’à la sécurité du personnel et des process.
A ce titre, vous aurez notamment pour missions :
Encadrer les équipes de productions, de conducteurs de lignes de production en fabrication et de conditionnement,
Effectuer les réglages fins sur les installations afin de gagner en qualité et productivité.
Assister les conducteurs d’installation lors des changements de format ou les dépannages de premier niveau.
Assurer le suivi du planning en communication constante avec les services maintenance et ordonnancement.
Réagir par rapport aux éléments du terrain, proposer et mettre en œuvre des solutions coordonnées avec les autres services de l’entreprise.
Accroitre la productivité, la qualité, des produits fabriqués tout en améliorant simultanément les conditions de travail, la sécurité et l’ergonomie des postes, en déployant notamment les outils du Lean.
Former et encadrer les équipes de production dans le but de développer leurs compétences.
Participer à l’amélioration les installations et process en collaboration avec les services techniques.
Participer à la mise en place des nouveaux process et la prise en charge de l’industrialisation des nouveaux produits.
Gérer administrativement les unités de production en lien avec le service des ressources humaines
PROFIL
De formation BAC +2, ou BAC Pro vous avez une expérience industrielle dans un poste similaire de production.
Vous faites preuve d’expérience et de maturité en matière de management.
Vous avez un réel intérêt pour la technique et vous appréciez de travailler dans des ateliers.
La collaboration, l'entraide et le travail d'équipe sont également des valeurs fortes pour vous.
COMPETENCES CLES
Curieux et Technique
Réactivité et capacité à anticiper les problèmes techniques
Aimer être dans l’Action, sur le terrain, avec ses équipes
Capacité de Management
Rigueur et sens de l’organisation
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