Offres d’emploi actuelles 

TECHNICO COMMERCIAL H/F

 Notre client est un Groupe industriel international spécialisé en plasturgie 

  • LEADER MONDIAL DANS PLUSIEURS SEGMENTS DE PRODUITS PVC

    SUIVI ET DEVELOPPEMENT DE CLIENTS « INDUSTRIE »

    Exemple de produits : Liner de Piscine, Tapis de dance, Ecrans de cinéma …

    Profil recherché

    Les candidats peuvent soit avoir une formation technique, soit une formation commerciale.

    Les candidats ayant une formation technique qui veulent évoluer dans la vente.

    zones géographiques compliquées telles que Russie, Kazhakstan, Ubzekistan

    Expérience, nombre d’années et secteur d’activité : candidat ayant une expérience valorisable serait un plus, sinon Junior possible.

    Compétences et connaissances spécifiques : Plasturgie serait un plus (spécialement le PVC).

    Formation / Diplôme req

    Langue : Français – Anglais bilingue obligatoire. Allemand ou Espagnol serait un +

    Informatique : Pack office

    Permis B

    Conditions

    Localisation du poste : Rattaché à (OISE)

    Date de démarrage souhaitée : poste à pourvoir immédiatement

    Type d'emploi : Temps plein

    Salaire : 45 000,00€ /anNotre

  • Ecole de commerce ou ingénieur ou équivalent

SUPPLY CHAIN  H/F

  • Description du poste

    Concevoir et organiser les stratégies de gestion des flux de matières premières (plasturgie), de produits finis ou semi-finis, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition vers les clients avec un objectif constant d'optimisation du rapport coût-qualité-délais.

    Etre un véritable coordinateur entre les différents pôles de la supply chain.

    • missions

    1. Assurer la gestion humaine de son équipe :

    • Transmettre les informations nécessaires à la bonne organisation du travail (répartition des tâches, respect des engagements en termes d’objectifs ou de délais…)
    • Favoriser le développement du capital humain dont il/elle a la responsabilité : gestion de compétences, besoin de formation, culture orientée client, besoin en recrutement etc
    • Assurer l’intégration des nouveaux arrivants de son service (nouveaux embauchés, CDD, intérimaires) et donner les consignes de sécurité au poste de travail
    • Assurer la formation des nouveaux embauchés
    • Réaliser les entretiens annuels et professionnels de son personnel et donner son avis sur les augmentations de salaires
    • Proposer des sanctions par rapport aux absences, retards et tout autre problème disciplinaire,
    • Faire respecter les règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité sur les postes de travail.

    2 Coordonner l’ensemble des pôles de la supply chain

    • Coordonner les pôles approvisionnement, planification, expéditions.
    • Mettre en place des outils et/ou procédures de respect des délais en optimisant les coûts

    3 Superviser l’ordonnancement des commandes

    • Vérifier que le planning des commandes est correctement ordonnancé en fonction de l’ensemble des contraintes liées à la production et au transport.
    • Superviser l’évolution des cadences et les répercussions
    • Alerter rapidement la Direction Générale pour tout problème pouvant générer une rupture client
    • Dicter la stratégie donnée par la Direction Générale à son équipe en termes de gestion des stocks et tout autre besoin.

    4 Superviser et coordonner la sous-traitance des travaux sur les produits fabriqués

    • Superviser l’organisation de la sous-traitance (impression/découpe) avec les sous-traitants (contrats / suivi de la qualité / etc…)
    • Prendre la décision de produire en interne ou de faire sous-traiter en collaboration avec son équipe
    • Mettre en place une politique de gestions des emballages et la superviser

    5 Superviser et coordonner les expéditions des produits

    • S’assurer du respect du délai de livraison annoncé au client (vérification et mise en place d’outils et procédure pour atteindre cet objectif)
    • S’assurer du respect des protocoles de sécurité par les transporteurs
    • S’assurer de l’application des règles douanières en conformité avec notre label OEA

    6 Optimiser les stocks par rapport aux objectifs fixés par la Direction Générale

    • Superviser et coordonner le pôle approvisionnement avec les autres pôles de la Supply Chain afin d’éviter toute rupture de matière
    • S’assurer de la validité des stocks des différents magasins par une gestion d’inventaire
    • Veiller au respect des règles de sécurité en matière de manutention, stockage ainsi que de conduite d’engins
    • Etre le garant du respect des instructions spécifiques de stockage

    7 Optimiser la circulation des produits et des hommes

    • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions afin d’optimiser la gestion des flux internes et externes en accord avec la stratégie dictée par la Direction Générale
    • Participer aux aménagements de l’usine (en terme de lieu de stockage avec les services méthodes / production, d’optimisation des flux).

    8 Mettre en place et suivre les indicateurs de son secteur

    • Suivre les indicateurs en relation avec son processus.
    • Etre le pilote du processus Supply Chain en matière d’ISO
    • COMPETENCES

    Ce métier est accessible par un niveau diplôme de niveau I ou II (Bac+4 minimum) en gestion de production, gestion de flux, supply chain. Le titulaire du poste doit avoir validé une expérience de 3-5 ans dans le domaine de la Supply Chain en Industrie ainsi qu’une expérience opérationnelle en matière d’approvisionnement, planification, logistique

    Le responsable Supply Chain H/F dispose de solides connaissances en matière d’outils de supply chain (outils, concepts à adapter). Le titulaire du poste connaît le travail en mode projet.

    Le responsable Supply chain H/F est organisé(e), force de proposition en matière d’amélioration et d’optimisation des coûts et des flux.

    Il/Elle dispose de bonnes qualités relationnelles afin d’animer une équipe et organiser leur travail. Méticuleux et pragmatique, son esprit d’analyse et de synthèse lui permettra d’anticiper au mieux pour faire face aux situations imprévues et répondre aux besoins des autres services (commercial, production).

    Le responsable Supply chain H/F doit savoir :

    • Appliquer les règles fiscales et juridiques du transport
    • Organiser la chaîne logistique
    • Organiser et gérer un site d'entreposage
    • Appliquer la réglementation du transport de marchandises
    • Connaitre les modalités de stockage
    • Savoir animer une équipe
    • Maîtriser un anglais professionnel

    Type d'emploi : CDI

    Salaire : 40 000,00€ à 55 000,00€ /an

MECANICIEN PLASTURGIE H/F

MISSION PRINCIPALE

Assurer la maintenance mécanique des machines de production et leurs annexes.

2 - LA FONCTION ET SON ENVIRONNEMENT

Les installations à entretenir se composent de :

  • 2 lignes de calandrage et leurs annexes techniques
  • 1 ligne de doublage et son annexe technique
  • 4 machines de conditionnement
  • 2 lignes d’impression
  • appareils de production d'énergie (air, vapeur, eau surchauffée, etc…).

Une ligne de calandrage est composée d'une multitude de machines. La défaillance d'une de ces machines entraîne l'arrêt total de la production. Aussi l'accent est mis sur l'entretien préventif et correctif.

Dans certains cas, l'intervention se fait en dehors des heures habituelles de fonctionnement ce qui demande une disponibilité et une adaptabilité importantes du personnel.

Organisation de la Maintenance

Action curative : Il est entendu par action curative, toutes interventions de maintenance non programmées visant à dépanner un élément, suite à un dysfonctionnement de l'outil de production.

Action corrective : Ce type d'action a pour objet de corriger une non-conformité, un défaut existant, afin d'éviter son renouvellement. Cette action peut être entreprise dans un contexte préventif comme curatif.

Action préventive : Action entreprise pour éliminer les causes d'une non-conformité, d'un défaut et de tout autre événement indésirable potentiel, pour empêcher qu'il ne se reproduise.

3 - MISSIONS ET ACTIONS DU MECANICIEN DE MAINTENANCE

MISSION 1 : Maintenance curative et corrective.

Lors d'un dépannage :

  • Il prévient l’encadrement de fabrication (chef d’équipe, méthodes, …) de son intervention et installe les sécurités (cadenas, condamnation, etc…) pour travailler en toute sécurité.
  • Il démonte le matériel.
  • Il analyse l'incident et procède au diagnostic.
  • Après la recherche de la panne, il met en place les moyens d'actions : il établit l'inventaire des pièces détachées dont il a besoin, il fait une liste des outils nécessaires à la réparation.
  • Après réception des pièces, il effectue la réparation et procède aux réglages.
  • Après réparation, il enlève les sécurités et faits les essais.
  • Si possible, il fait constater la réparation à l’encadrement de fabrication.
  • Il complète le bon de travail.
  • Après l'intervention, il fait l'analyse des causes/effets avec son responsable.
  • Si le dépannage est provisoire (action corrective à mener), il détermine le problème et l'analyse avec son responsable.
  • Il mène l'action corrective proprement dite.
  • Il suit les résultats avec son responsable.

Préventif :

  • Il met en place les moyens d'actions nécessaires à l'action préventive avec son responsable.
  • Il exécute les travaux.
  • Il suit les résultats avec son responsable.

MISSION 3 : Maintenance préventive systématique.

  • Il aide à la rédaction du document qui établit la liste par machine des travaux à effectuer régulièrement.
  • Lors des arrêts programmés, il utilise le document de maintenance pour effectuer les travaux.
  • Pendant les travaux, il note les dysfonctionnements ou les non-conformités.

MISSION 4 : Travaux neufs

Avec l'aide du bureau d'études, il peut être appelé à réaliser ou à surveiller toute ou partie d'un projet.

MISSION 5 : Rectification et sablage des cylindres

Même si ces opérations sont de la responsabilité des « Mécaniciens-graisseurs », le Mécanicien de maintenance pourra être amené temporairement à réaliser des sablages et rectifications sur cylindres ; cela pourra être suite à :

  • L’absence d’un Mécanicien-graisseur
  • Un caractère d’urgence
  • Une demande de la part du responsable du service mécanique.

MISSION 6 : Divers.

Si sa formation le permet, il travaille sur les machines-outils de l'atelier (tournage, fraisage, ajustage).

4 - SAVOIR FAIRE NECESSAIRE POUR ASSURER LA FONCTION

  • Bonne lecture des plans mécaniques
  • Savoir prendre des côtes et utiliser des matériels de mesure (pieds à coulisses, cales, jauges de profondeur, etc…)
  • Savoir régler les jeux, ajustements (clavettes, arbres, etc…)
  • Savoir lire et retrouver une référence de pièce.
  • Connaissance des machines-outils
  • Formation de mécanicien
  • Formation à la maintenance.

5 - ALLUMAGES

Le Mécanicien de Maintenance doit assurer une intervention d’ « allumage des machines » généralement fixée le dimanche soir (par roulement avec ses collègues Mécaniciens). Durant ce poste, il devra mettre en fonction les équipements et utilités pour le démarrage de la production en début de semaine ; Planning qui pourra être amené à évoluer en fonction des impératifs de production.

6 - ASTREINTES

Le Mécanicien de Maintenance doit assurer des périodes d’astreintes par roulement avec ses collègues Mécaniciens. Chaque période étant fixée à 1 semaine (Partie du WE compris) ; Planning qui pourra être amené à évoluer en fonction des impératifs de production.

7 - AUTONOMIE DE LA FONCTION

  • Les décisions à prendre sont d'ordre technique.
  • Il participe au choix du matériel.
  • Lors de dépannage de nuit, il est seul pour décider du type d'intervention.

8 - RELATIONS DE LA FONCTION AVEC LES STRUCTURES ENVIRONNANTES

La fonction est principalement en relation avec :

  • la Fabrication pour la résolution des pannes
  • le Bureau d'Etudes pour toutes les nouvelles installations
  • le Service Electrique pour les actions correctives ou curatives
  • le Service Sécurité pour des modifications de matériel.

9 - AUTORITE CONFEREE A LA FONCTION

Le titulaire est appelé à diriger du personnel extérieur pour les travaux de maintenance préventif systématique (août et décembre).

Technicien Géologue H/F

Description du poste

Vous avez envie de challenges dans un univers avec une forte expertise, vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez intégrer une jeune société à taille humaine ou la réussite est basée sur des valeurs fortes partagées par des hommes et des femmes impliqués qui s'investissent quotidiennement au service de leurs clients. ‪Alors, venez nous rejoindre pour partager notre ambition et nos succès.

Sous la responsabilité du gérant, les missions qui vous seront attribuées concourront à fiabiliser les acquisitions de données de terrain nécessaires à la bonne réalisation de nos études. Vos principales missions seront : Préparation de chantiers de sondage : DICT, implantations, état des lieux; demandes d'autorisation d'accès, Garant du suivi de la réalisation de fouilles pelle mécanique, Réalisation d'essais sur site : essais de pompage, essais d’infiltration, essais d’eau (slug test, choc hydraulique) essais de plaque, essais de déflexion, pénétromètre léger, carottage de béton, d’enrobé, essais d'arrachement de clou etc… Suivi et gestion des enregistreurs de niveau piézométrique ou autre (inclinomètres, tassomètres, etc…) Dépouillement coupes et essais… Levés géologiques de talus simples, description détaillée de carottes effectuées par nos équipes, Reporting

Profil Recherché : De formation bac + 2 bac + 3 + 5 en géologie ou géotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la conduite de travaux ou dans une fonction similaire. Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne impliquée, rigoureuse, autonome, et avec un bon sens relationnel, et également observateur et possédant une très forte propension au respect des règles de sécurité pour les personnes et les biens. D’une grande disponibilité, ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le grand Nord Permis B indispensable exigé

Type d'emploi : CDI

Directeur Hôtel H/F

Dans le cadre de l'acquisition d'un hôtel de charme de 40 chambres dans la région de Toulouse,  recherche un Directeur d'hôtel (H/F) qui aura pour principales missions :

  • Assurer le lancement de l'hôtel après sa rénovation
  • Gérer la commercialisation de l'hôtel sur les différents canaux
  • Veiller à la bonne satisfaction client
  • Optimiser le taux d'occupation de l'hôtel par la pratique du yield management
  • Organiser, contrôler et optimiser le travail effectué par les collaborateurs
  • Élaborer et proposer les budgets de l’hôtel en accord avec la Direction Générale
  • Veiller à la bonne rentabilité de l'hôtel
  • Enregistrer les demandes de réservation, tenir le planning des réservations à jour et gérer le journal de caisse
  • Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Profil souhaité :

  • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de directeur en hôtellerie
  • Vous êtes autonome, dynamique, impliqué(e) et force de proposition
  • Vous avez le sens de la satisfaction client
  • Vous avez la fibre commerciale et le sens relationnel
  • Vous êtes gestionnaire
  • Vous parlez anglais

Nous vous proposons un CDI avec une rémunération sous forme de fixe + variable sur objectifs.

Type d'emploi : CDI

Responsable Maintenance Plasturgie H/F

Les installations à entretenir se composent de :

  • 2 lignes de calandrage et leurs annexes techniques
  • 1 ligne de doublage et son annexe technique
  • 4 machines de conditionnement
  • 2 lignes d’impression
  • appareils de production d'énergie (air, vapeur, eau surchauffée, etc…).

Une ligne de calandrage est composée d'une multitude de machines. La défaillance d'une de ces machines entraîne l'arrêt total de la production. Aussi l'accent est mis sur l'entretien préventif et correctif.

Dans certains cas, l'intervention se fait en dehors des heures habituelles de fonctionnement ce qui demande une disponibilité et une adaptabilité importantes du personnel.

Organisation de la Maintenance

Action curative : Il est entendu par action curative, toutes interventions de maintenance non programmées visant à dépanner un élément, suite à un dysfonctionnement de l'outil de production.

Action corrective : Ce type d'action a pour objet de corriger une non-conformité, un défaut existant, afin d'éviter son renouvellement. Cette action peut être entreprise dans un contexte préventif comme curatif.

Action préventive : Action entreprise pour éliminer les causes d'une non-conformité, d'un défaut et de tout autre événement indésirable potentiel, pour empêcher qu'il ne se reproduise.

3 - MISSIONS ET ACTIONS DU RESPONSABLE MÉCANICIEN DE MAINTENANCE

MISSION 1 : Maintenance curative et corrective.

Préventif :

  • Il met en place les moyens d'actions nécessaires à l'action préventive avec son son équipe
  • Il fait exécuter les travaux.
  • Il suit les résultats avec son équipe.

MISSION 3 : Maintenance préventive systématique.

  • rédaction du document qui établit la liste par machine des travaux à effectuer régulièrement.
  • Lors des arrêts programmés, il utilise le document de maintenance pour faire effectuer les travaux.
  • Pendant les travaux, il note les dysfonctionnements ou les non-conformités.

MISSION 4 : Travaux neufs

Avec l'aide du bureau d'études, il peut être appelé à réaliser ou à surveiller toute ou partie d'un projet.

MISSION 3 : Rectification et sablage des cylindres

4 - SAVOIR FAIRE NECESSAIRE POUR ASSURER LA FONCTION

  • Bonne lecture des plans mécaniques
  • Savoir prendre des côtes et utiliser des matériels de mesure (pieds à coulisses, cales, jauges de profondeur, etc…)
  • Savoir régler les jeux, ajustements (clavettes, arbres, etc…)
  • Savoir lire et retrouver une référence de pièce.
  • Connaissance des machines-outils
  • Formation de mécanicien
  • Formation à la maintenance.

5 - ALLUMAGES

6 - ASTREINTES

7 - AUTONOMIE DE LA FONCTION

  • Les décisions à prendre sont d'ordre technique.
  • Il participe au choix du matériel.
  • Lors de dépannage de nuit, il est seul pour décider du type d'intervention.

8 - RELATIONS DE LA FONCTION AVEC LES STRUCTURES ENVIRONNANTES

La fonction est principalement en relation avec :

  • la Fabrication pour la résolution des pannes
  • le Bureau d'Etudes pour toutes les nouvelles installations
  • le Service Electrique pour les actions correctives ou curatives
  • le Service Sécurité pour des modifications de matériel.

9 - AUTORITE CONFEREE A LA FONCTION

Le titulaire est appelé à diriger du personnel extérieur pour les travaux de maintenance préventif systématique (août et décembre).

Type d'emploi : CDI

Salaire : 55 000,00€ /an

Opérateur Traitement H/F

Description du poste

Importante société Agricole spécialisée en salades recherche un opérateur compétant et motivé pour la réalisation des traitements /

il devra maîtriser les techniques de pulvérisation afin d’optimiser et d’améliorer les techniques actuelles ( baisses des doses /introduction de bio contrôle /utilisation d’OAD)

Il devra s’intégrer à l’équipe existante pour venir en soutien aux différentes activités de l’exploitation ( irrigation /récolte /travail du sol/mécanique )

Il pourra évoluer sur le suivi de culture en soutien de l’équipe existante

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 200,00€ /mois

Chef de Culture H/F

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une exploitation agricole située à Ham(80), un Responsable d'équipe H/F.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement d'une exploitation céréales, pommes de terre, oignons, betteraves.

Vous êtes autonome sur l'exploitation vous êtes responsable, professionnel et sérieux.
Vous avez impérativement de l'expérience en culture de pommes de terre : irrigation, récolte et vous maîtrisez les techniques agricoles en général.
Vous avez des notions de mécanique.
Vous savez et appréciez manager dans un bon esprit d'équipe des ouvriers agricoles.

Une première expérience en récolte ainsi qu'en management est nécessaire.

Contrat en CDI de 35h.

Rémunération: 2200€ X 13 Mois + heures supplémentaires+ 

Description du profil

Vous êtes une personne avec un bon sens relationnel mais également un sens de l'autorité, vous aimez le terrain

SYNCHRONICITE

Monsieur Alain Cauchois

1 Rue Adéodat Lefevre

80000 Amiens

                          (+33)  0983/531/911

 

1 Rue Adéodat Lefevre 80000 AMIENS

 

3, Avenue du Great Eastern - Zac Jules Vernes -80330 LONGUEAU

 

                   OCKHAM CONSEIL 

 

 

Management de Transition 

Stratégie

Organisation

 

 

 

                   IGUANE KONCEPT 

Formation Qualifiante FAC

EquiCoaching

Organisation de séminaires

 

 

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, nous vous informons que ce site utilise les cookies de Google Analytics à des fins de statistique

 

EN SAVOIR PLUS

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
COPYRIGHT© SYNCHRONICITE

Appel

Email

Plan d'accès