RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES À TEMPS PARTAGÉ

La prestation de DRH à temps partagé touche principalement une cible de professionnels qui sont trop peux nombreuses pour recruter un profil DRH, un profil en ressource humaines, ce qui est souvent le cas pour les entreprises entre 2 et 100 salariés. Ce type de professionnels TPE, PME, artisan, commerçant, industriel, société de services ou autres ont besoin généralement d’être conseillées entre 1 et 3 jours par mois. L'objectif de la prestation de DRH à temps partagé est donc de guider le chef d'entreprise ou le comité de direction souhaitant obtenir des réponses sur des questions très pragmatiques: que faire en cas d'absence d’un des collaborateurs (congé maternité, congé parental,etc), question de restructuration d’entreprise, valider les aspects juridiques des réunions et des contrats de travail, mettre en place les outils de management, former et accompagner les managers dans leur fonctions, entrainement à l’entretien, gestion de conflit interpersonnel...) définie à partir d’un cahier des charges. Les missions de la prestation de DRH à temps partagé sont donc diverses et variées. D'autres objectifs peuvent êtres de vous former à notre méthodologie sur comment recruter vos collaborateurs, comment les évaluer, que faire en cas de conflit entre un manager et son salarié... afin que vous puissiez vous auto diagnostiquer et trouver la réponse à vos attentes.

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