Coaching Individuel

Toute personne qui souhait prendre du recul par rapport à son code de fonctionnement ou par rapport à une situation récurrente qui la freine. Il permettant l'intégration des ressources, encore non mobilisés, pour franchir le cap du changement, de l'ajustement.

Le coaching permet de mobiliser chaque acteur dans la recherche de solutions.

Le coaching est préconisé lors d’une prise de poste, d’un élargissement ou changement du périmètre de responsabilité, de management d'équipes, de nouvelle mission, nouveau rôle, de transition professionnelle, de projets et de découverte de soi.

Le coaching permet de réussir le changement et de l'installer durablement.

Une fois les objectifs fixés et partagés entre les parties, la prestation est organisée en plusieurs séances qui s'articulent autour d'entretiens qui constituent un temps de compréhension de ses mécanismes pour prendre conscience de ses attitudes, des comportements à faire évoluer.

 



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