Services et compétences

Nous sommes spécialisés dans le domaine des Ressources Humaines et nous vous proposons des solutions personnalisées, adaptées à votre secteur d’activité. Vous trouverez ci-après davantage d'informations sur nos services et sur nos compétences.

Externaliser le recrutement de vos futurs talents

Nous prenons en charge vos recrutements avec réactivité pour répondre à la recherche de cadres ou de profils pointus – d’experts correspondant à vos attentes spécifiques.du candidat recherché,

 Externaliser les recrutements de vos futurs talents.

Evaluation et détection des potentiels

Nous nous appuyons sur une méthodologie de l’évaluation comportementale d’un collaborateur permettant un outil d’aide à la décision pour le client dans le cadre d’un recrutement, d’une intégration, d’une mobilité, d’une évolution, d’une formation et lors de création d’équipe.

Evaluation et détection des potentiels

Coaching individuel

Toute personne qui souhait prendre du recul par rapport à son mode de fonctionnement ou par rapport à une situation récurrente qui la freine, permettant l'intégration des ressources, encore non mobilisés, pour franchir le cap du changement, de l'ajustement.

Coaching Individuel

 

Pour un nouveau projet

Toute personne qui souhaite prendre du recul par rapport à sa carrière et souhaite avoir un regard extérieur pour élaborer son projet professionnel en cohérence avec le marché du travail

Bilan de compétences

Gestion des conflits

La médiation permet de résoudre des situations conflictuelles à tous les stades d’un différend

Consultez nos formations

Un large choix de formations professionnelles vous est proposé dans les domaines clés tels que le management, le développement personnel, la vente, la négociation commerciale, le marketing...ou en sur mesure.

La prestation de DRH à temps partagé touche principalement des professionnels qui n'ont pas la structure pour recruter un profil DRH

 Ce type de professionnels TPE, PME, artisan, commerçant, iindustriel, société de services ou autres ont besoin généralement d’être conseillées entre 1 et 3 jours par mois. L'objectif de la prestation de DRH à temps partagé est donc de guider le chef d'entreprise

Plus qu’un outil d’accompagnement à la recherche d’emploi, 

l’outplacement est un véritable booster de carrière. Lors d’un départ, à l’amiable ou contraint (licenciement par faute), le salarié peut bénéficier d’une prestation d’outplacement

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
COPYRIGHT© SYNCHRONICITE

Appel

Email

Plan d'accès